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UN(E) (01) OFFICER CHARGE DE LE FORMATION

Expérience: 
2 ans
Secteur(s) activité: 
Ressources Humaines
Niveau(x) d'études: 
BAC + 3
BAC + 4
Type d'offres: 
Stage
Localisation: 
ABIDJAN
Date de publication: 
Jeudi, octobre 18, 2018
Date Limite: 
Mercredi, octobre 31, 2018

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE

recrute

UN(E) (01) OFFICER CHARGE DE LE FORMATION

Position : Un(e) (01) Officer Chargé de le Formation

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 31 Octobre 2018

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

International Rescue Committee recherche un(e) (01) Officer Chargé de la Formation.

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE EST UN EMPLOYEUR GARANTISSANT L’EGALITE DES CHANCES ET LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision de la Coordinatrice des Ressources Humaines, l’Officer RH Chargé de formation assure l’animation, l’organisation et la coordination de toutes les activités liées à la formation, l’évaluation des performances et au renforcement des capacités des employés de l’organisation, conformément à la politique de développement des compétences de IRC. A ce titre, vous êtes spécifiquement chargé de :

Gestion de la formation

Participer à l’identification des axes de formation à développer (note d’orientation de formation) ;

Recueillir les besoins en formation du personnel ;

Etablir le budget prévisionnel des formations ;

Elaborer le plan de formation et faire le suivi des actions de formation ;

Mettre en œuvre le suivi d’évaluation des actions de formation menées : évaluation à chaud ; et/ou différé, tests périodiques pour mesurer les acquis ;
Mettre en place et suivre la base de données des formateurs (interne et externe) ;

Evaluer la qualité des livrables des formateurs ;

Conseiller et orienter le personnel sur l’ensemble des questions relatives à la formation ;

Piloter et suivre les indicateurs de formation et en assurer le reporting périodique ;

Assurer la logistique des formations : inscription des collaborateurs, envoi des invitations, gestion des salles, commande de fournitures, préparation et mise à disposition des documents et supports de formations ;

Participer au processus d’intégration pour les nouvelles recrues en animant des sessions d'induction.

Gestion des évaluations annuelles

Mettre en œuvre le processus de fixation des objectifs des performances du personnel : note d’orientation, formation du personnel sur la conduite du processus, synthèse des fiches d’objectifs ;

Mettre en œuvre le processus d’évaluation des performances du personnel : formation du personnel sur la conduite du processus, synthèse des évaluations ;

Conduire l’analyse des résultats des évaluations annuelles.

EXPERIENCES ET COMPETENCES ATTENDUES

BAC+3/4 en Ressources humaines, Droit, ou sciences sociales

2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle

Bonne connaissance de l’environnement des ONG Internationale souhaitée

Pratique courante du pack office

A ce poste, vous devez être organisé(e) et proactif (ve), doté(e) d’un grand sens du service, et savoir travailler sous pression.

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur National de IRC CI ; Une Copie des diplômes, des certificats de travail, pièce d’identité en cours de validité.

Pour le dépôt de dossiers physiques:

A Abidjan: Il Plateaux, 7ièmeTranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire

Tél: +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro: Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin.

Tél : 225 30 64 39 71.

A Man: Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65

A Korhogo : Quartier SOBA (immeuble Calao) Tél : 225 86 75 98 41

Date limite de dépôt: 31 Octobre 2018 à 15H

SEULS(ES) LES CANDIDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S. SEULS LES DOSSIERS DE CANDIDATURE COMPLETS ET COPIES DES DIPLOMES REQUIS JOINTS SERONT EXAMINES.