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RESPONSABLE RH

Expérience: 
5 ans
Secteur(s) activité: 
Finances/Comptabilité
Niveau(x) d'études: 
BAC + 4
BAC + 5
Type d'offres: 
Emploi
Localisation: 
Côte d'Ivoire
Date de publication: 
Mardi, novembre 12, 2019
Date Limite: 
Lundi, novembre 18, 2019

Référence de l'offre:
009 / MDHOLDING

Pays du poste offert:
Côte d'Ivoire

Date:
11/11/2019

Nombre de position:
1

    

Description du poste

 

MDHOLDING recrute RESPONSABLE RH
 
Description du poste
Pour le compte d`une Société de fabrication de fer à Béton 
(01) un Responsable Ressources Humaines 
MD Holding est une firme internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil à l’Organisation, le Recrutement, le Travail Temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous- Traitance, l’Assistance Technique et le Conseil en Appel d’Offres.
MD Holding recrute pour le compte d`une Société Spécialisée dans la fabrication de fer à béton laminé à chaud exigé dans la réalisation des grands ouvrages tels que les ponts, les ports et buildings, un Responsable Ressources Humaines. 

Activités Principales :
Sous l’autorité de la Direction Administrative et Financière, le Responsable Ressources Humaines (RRH) aura pour missions principales : 
- Analyser l’existant et identifier les besoins actuels et futurs de l’entreprise  Gérer les Besoins humains 
- Rédiger le plan d’action annuel, et le soumettre à l’approbation de la hiérarchie  Gérer les ressources humaines sur le plan administratif 
- Instruire et tenir les dossiers administratifs tout au long du cycle de travail des collaborateurs 
- Assurer la gestion des contrats d’assurance du personnel 
- Informer et conseiller les Responsables Opérationnels sur l’application des règles et procédures RH 
- Assurer le suivi des demandes ponctuelles des collaborateurs eu égard à leur dossier administratif, contrat de travail, salaire, … 
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires 
- Mettre en place un plan de classement et d’archivages des dossiers du personnel 
- Gérer les ressources humaines sur le plan développement des carrières 
- Rencontrer les collaborateurs, et identifier leurs besoins d’évolution 
- Accompagner et conseiller la direction et les responsables opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH 
- Gérer le processus d’évaluation des collaborateurs
 Mettre en œuvre le plan de recrutement, d’intégration et de formation des collaborateurs
 Établir une cartographie des effectifs et des compétences 
- Mettre en place un plan prévisionnel de relève 
- Gérer l’activité paie 
- Contrôler l’exactitude et la cohérence des données 
- Éditer les états de paie  Tenir à jour les évènements du personnel ayant une incidence sur la paie  Éditer mensuellement les bulletins de paie du personnel et transmettre contre décollectifs et individuels) 
- Répartir et coordonner les activités 
- Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations 
- Accompagner, former et orienter selon les besoins 
- Veiller à la qualité de l’environnement du travail et du climat social 
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel 
- Participer aux réunions du comité d’entreprise et du comité d’hygiène, sécurité et santé 
- Représenter la direction le cas échéant 
- Veiller au respect des normes, règles et procédures selon la politique du groupe et de la compagnie 
- Mise à jour des procédures, du Règlement Intérieur, et autres documents internes 
- Assurer la communication interne sur tous les sujets RH 
- Faire le reporting périodique à la hiérarchie 
- Tableaux de bord et indicateurs 
- Propositions d’amélioration des activités et pratiques

 

Description du profil du candidat

 

Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en gestion des ressources humaines, Comptabilité, Droit ou équivalent, vous justifiez au moins (05) cinq années d’expériences à un poste similaire et particulièrement dans le secteur de la fabrication, production , BTP , vous avez une bonne connaissance en Gestion des Ressources Humaines, en Droit du Travail, Fiscalité et Gestion de la Paie, une excellente Maîtrise des Outils Informatiques (Word, Excel, Logiciel de comptabilité) alors votre profil correspond à nos attentes, n’hésitez pas et rejoignez- nous vite !
Personnalité :
Bon sens des techniques de la Négociation et de la Persuasion, Pression constante de l’Atteinte des Résultats et des Objectifs, Aisance relationnelle, et Amour des Challenges, une qualité Managériale confirmée, Bonne Présentation, Disponible

 

Informations Complémentaires

 

Dossiers de candidature
Merci d’adresser : CV+LM+ copies de diplômes et Attestations, certificat(s) de travail par mail à cv@mdholdinginternational.com avec pour objet : « recrutements- Responsable Ressources Humaines » ou déposer physiquement au siège de MD Holding sis à Cocody, Angré les Oscars, Face de Paris Baguette, Immeuble EBLIN 1er étage au plus tard le 18/11/2019 .

Contact : 21 33 30 89

Date expiration: 11/18/2019